Competenze
Modelli 231 e Organismi di Vigilanza
Supporto imprese ed enti nella costruzione e nell’aggiornamento dei presidi organizzativi per la prevenzione dei rischi rilevanti ai sensi del D.lgs. 231/2001.
Analisi dei rischi e Modello 231
Mappatura delle attività sensibili, analisi dei rischi e redazione o aggiornamento della parte generale e delle parti speciali del Modello di organizzazione, gestione e controllo.
Protocolli e procedure
Definizione delle regole operative, dei compiti e dei controlli nei processi esposti al rischio. Coordinamento con le procedure aziendali già esistenti.
Organismi di Vigilanza
Incarichi come componente di Organismi di Vigilanza, attività di verifica e gestione dei flussi informativi nell’ambito delle funzioni dell’OdV.
Whistleblowing
Assistenza nella definizione delle procedure per la gestione delle segnalazioni, con attenzione alla riservatezza e alla protezione dei dati personali.
Formazione e aggiornamento
Formazione sui rischi e sui protocolli del modello, con contenuti commisurati ai ruoli e alle attività dei destinatari. Supporto all’aggiornamento della documentazione.
Nel quadro della compliance integrata
L’intervento viene coordinato con gli altri presidi dell’organizzazione nei punti di contatto, mantenendo distinti obblighi, responsabilità e funzioni di controllo.
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